고산노인복지관 부설 수성구어르신상담센터 신규직원(사회복지사) 채용 공고
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작성자 일반 작성일 26-02-03 10:18 조회 189회 댓글 0건본문
고산노인복지관 신규직원 채용 공고 |
사회복지법인 대구가톨릭사회복지회 『고산노인복지관』에서는 함께 일할 유능한 직원을 모집합니다.
1. 채용분야
분야 | 채용인원 | 담당업무 |
수성구어르신상담센터 사회복지사 | 1명 | • 프로그램 기획/운영/평가 등 사회복지업무 외 |
2. 채용요건
가. 필수요건
-사회복지사업법 자격제한에 해당되지 않는 사람
-컴퓨터를 활용한 문서업무가 가능한 사람
-사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 또는 2026년 2월 졸업(자격취득)예정자 (2급 자격증 발급 신청자)
나. 우대요건
-운전면허 2종 이상 소지자(실제 운전 가능자)
-사회복지사 1급 자격소지자 또는 취득예정자
다. 기타-국가보훈대상자 및 장애인: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 가점 채용(관련 증명서류 제출 시 인정)
3. 근무조건
가. 근무형태: 기관 채용(기간제 근로), 주5일 09:00~18:00 근무를 원칙으로 함.
기관사정에 따라 협의하에 일부 조정가능
나. 근로시간: 09:00 ~ 18:00 / 주 40시간 근무 / 토, 일, 법정공휴일 휴무
다. 휴게시간: 12:30 ~ 13:30(1시간)
라. 근무기간: 2026. 3. 1. ~ 2027. 2. 28.
※ 매년 직원종합근무평가 실시 후 평가 성적에 따라 차년도 연장계약 가능
마. 급여기준: 면접후 협의
4. 전형절차 및 일정
가. 응시원서 접수: 2026. 2. 17.(화) 18:00 서류접수 마감
나. 1차 서류전형 및 합격자 발표: 서류접수 마감 후 합격여부 개별 통보
다. 검증서류 제출: 서류전형 합격자에 한해 제출 (2026. 2. 20.(금)까지)/ 6.번 참조
라. 2차 면접전형: 서류전형 합격자에 한해 실시
마. 전형방법: 1차 서류전형(채용인원의 3배수), 2차 면접전형, 2. 24.(화) 11:00 예정
- 1차 서류전형 결과 전원 문자 결과 통지, 2차 면접전형(합격자 개별통보)
- 1차 서류전형 동점자 발생시: ①제시된 우대요건 ②유사경력 ③학점 우수자
바. 면접장소: 대구시 수성구 욱수천로 99, 고산노인복지관 별관 2층 회의실
사. 평가내용
-서류전형: 교육사항/자격사항/경력사항/봉사경험/절차준수여부/채용우대/자료충실도
-면접전형: 건강용모태도/표현능력/성품 및 성격/사회성/응시분야직무지식/전문가소양
아. 최종 합격발표: 합격여부 개별 통보
5. 응시원서 접수
가. 접수기간: 2026. 2. 3.(화) ~ 2. 17.(화) 18:00까지, 15일간
나. 접수방법:온라인 접수(bylove78@naver.com)/이메일 제목에 신청자“성명” 표기
다. 제출양식
① 공개채용지원서
② 자기소개서
③ 개인정보수집 이용에 대한 동의서 (모두 고산노인복지관 소정 양식-첨부파일)
✔ 모든 파일은 하나의 PDF파일로 생성하여 제목을 “채용신청서_ OOO(본인이름)”하여 반드시 이메일(bylove78@naver.com) 제출요망
※홈페이지www.gsscw.or.kr 내 참여마당 / 공지 및 뉴스 참조
6. 검증서류 제출
가. 제출대상:서류전형 합격자
나. 제출기한: 2차 면접전형 전까지 제출
다. 제출방법:스캔하여 이메일(bylove78@naver.com)제출
라. 제출서류
① 최종학력 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본, 사회복지사 자격증명서
(사회복지사 자격증이 아닌, 한국사회복지사협회 자격관리센터에서 발급한 증명서임):해당자에 한해 제출
② 주민등록초본 또는 병적증명서:남성지원자에 한해 병역사항 확인을 위해 제출
※개인정보 보호를 위해 서류 발급 시 생년월일 기준으로 발급바랍니다.
7. 기타 유의사항
- 채용절차 공정화에 관한 법률 시행에 따라 채용에 불합격한 구직자가 채용서류를 제출기관에 반환청구할 경우 돌려받을 수 있음. (온라인 접수는 제외)청구기간은 채용여부 확정일로부터 14일 이내이며, 청구기간 경과 후 개인정보보호법에 따라 채용서류는 파기됨
- 기재된 내용이 사실과 다르거나 채용신체검사,결격여부조회 결과 불합격자는 합격 취소 또는 임용 취소될 수 있음
- 채용분야별로 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 최종 합격된 자의 계약포기,합격취소(채용결격사유발생 등),채용 후 즉시 퇴직 및 동일 직군/직종 내 기존근무자의 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 면접 차순위 성적자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
- 최종 합격자 근무개시일 (2026. 3. 2.(월)) (기관 사정에 따라 변경될 수 있음)
- 본 채용공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고
8. 문의
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